Menurutnya, transformasi ini memerlukan perubahan mendasar dalam keterampilan pegawai agar sesuai dengan tuntutan energi hijau.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menyampaikan PLN telah melakukan berbagai langkah nyata untuk meningkatkan kapasitas SDM. Beberapa di antaranya melalui pemberian program pendidikan, pelatihan, kursus hingga magang kepada insan PLN baik di dalam maupun di luar negeri.
Hingga saat ini, Didi mengatakan ada sekitar 500 pegawai PLN yang sedang mempelajari bidang EBT di seluruh universitas terbaik di dunia. Selain itu, dalam tiga tahun terakhir, lebih dari 1.700 pegawai melanjutkan pendidikan ke jenjang S2 dan S3.
